Skip to main content

Portal Rasmi Hospital Tengku Ampuan Afzan

Portal Rasmi Hospital Tengku Ampuan Afzan

Unit Sumber Manusia

azizul

PUAN ASMA BINTI MAHIDDIN

Ketua Unit Sumber Manusia
  • bsm[dot]htaa[at]moh[dot]gov[dot]my
  • 09-513 3333 ext 2004, 2030

PENDAHULUAN

UNIT SUMBER MANUSIA BERTANGGUNGJAWAB MENGURUSKAN SEMUA URUSAN PERKHIDMATAN PEGAWAI HOSPITAL TENGKU AMPUAN AFZAN MULAI DARI TARIKH LANTIKAN HINGGA AKHIR PERKHIDMATAN (BERSARA / DITAMATKAN PERKHIDMATAN / MELETAK JAWATAN) BERPANDUKAN PERINTAH AM, PEKELILING DAN GARIS PANDUAN YANG BERKUATKUASA

OBJEKTIF

  • MEMASTIKAN PENGURUSAN ORGANISASI YANG EFEKTIF DAN BERSTRUKTUR
  • MEMASTIKAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA YANG CEKAP DAN EFEKTIF
  • MEMASTIKAN PEMBANGUNAN ORGANISASI YANG MAMPAN DAN PRODUKTIF

ASPEK ORGANISASI

VISI
MENUJU KE ARAH PENGURUSAN SUMBER MANUSIA YANG BERKUALITI DAN PRODUKTIF
MISI
MERANCANG PEMBANGUNAN ORGANISASI DAN SUMBER MANUSIA YANG BERINTERGRITI, BERPENGETAHUAN, PROFESSIONAL DAN KEMPETEN

SKOP PERKHIDMATAN

  • PERKHIDMATAN
  • PERJAWATAN
  • HRMIS
  • TATATERTIB
  • LATIHAN

PIAGAM PELANGGAN

  • MEMASTIKAN 100% PEGAWAI YANG MEMENUHI SYARAT DISAHKAN DALAM PERKHIDMATAN DALAM TEMPOH 1 – 3 TAHUN
  • MEMASTIKAN URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME BASED DIKEMUKAKAN KE JABATAN KESIHATAN NEGERI PAHANG DALAM TEMPOH 3 BULAN SEBELUM TARIKH NAIK PANGKAT
  • MEMASTIKAN URUSAN KENAIKAN PANGKAT MELALUI LALUAN KERJAYA DIKEMUKAKAN KE KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA DALAM TEMPOH 3 BULAN SEBELUM TARIKH KENAIKAN PANGKAT MELALUI SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN PERSONEL (SMPP)
  • MEMASTIKAN 100% PEGAWAI LANTIKAN BARU DAN BERTUKAR MASUK DIBERIKAN ORIENTASI PERINGKAT HOSPITAL DALAM TEMPOH 3 BULAN MULAI DARI TARIKH LAPOR DIRI
  • MEMASTIKAN 100% URUSAN PENYEDIAAN PENYATA PERUBAHAN MENGENAI PENDAPATAN SESEORANG PEGAWAI (KEW.8) DISELESAIKAN SEBELUM TARIKH PERGERAKAN GAJI
Carta Organisasi
Tarikh Kemaskini : 14 Oktober 2025